السلام عليكم ورحمة اللة و بركاته
كــــيـــــف أحصــــــــــــل عــــــلى وظيـــفـــــــــة
؟
•
السيرة الذاتية / مفهوم السيره الذاتية
السيرة الذاتية:
عبارة عن صفحة تعرض مهارات و انجازات و خبرات طالب الوظيفة بصورة مشوقه و بشكل علمي منظم و جذاب ...
السيرة الذاتية / عناصر السيرة الذاتية :
• معلومات عامة و شخصية
• معلومات عن التعليم
• معلومات عن التدريب
• معلومات عن الخبرات السابقة
السيرة الذاتية / عناصر السيرة الذاتية :
معلومات إضافية
• جوائز و شهادات التقدير
• أبحاث و دراسات
• كتب و مقالات
السيرة الذاتية / كيف تعد السيرة الذاتية :
الخطوة الأولى :
تبداء بتحديد و اختيار الشكل العام الذي تفضله للسيرة الذاتية
السيرة الذاتية / كيف تعد السيرة الذاتية
الخطوة الثانية :
تذكر عزيزي بعض الارشادات المهمه قبل البدء في كتابة السيرة :
1- السيرة الذاتية ملخص عنك فاجعلها مختصرة
2- تاكد من عدم وجود أي خطاء املائية
3- بين اهتمامك اتجاه الشركة ( جهة العمل )
4- استخدم طابعه الحاسب الالى بدلا من الكتابة بخط اليد
5- استخدم ورقا من نوع جيد و فاخر وابتعد عن الورق البراق او الملون و خاصة الالوان الفاقعه .
السيرة الذاتية / أخطاء شائعة :
• عدم ارسال مؤيدات و ملاحق السيرة الذاتية كصور الشهادات مثلا
• وجود العديد من الاخطاء النحوية
• وجود ثغرات غير مغطاة في التاريخ المهني ( سجل الوظائف )
أو معروضة بتسلسل غير صحيح
• عدم صياغة و تنظيم السيرة الذاتية لتناسب الوظيفة المتقدم إليها
الــــسـيــــــــــــرة المخــــــتـــــصــــرة
1- معلومات شخصية
2- الشهادات
3- اللغات التي تتقنها
4- الخبرات و اماكن العمل السابقة
الــــسـيــــــــــــرة المــــتـــوســــطــــة
1- المهارات
2- الهويات
3- المواهب
إذا تصبح السيرة المتوسطة سبع بنود رئيسية ...
الــــسـيــــــــــــرة المــــحـــــتــــرفـــــ ـــة:
زيادة على ما البنود السابقة ما يلي :
1- المراحل الدراسية
2- النشاطات العامه و الخاصه
3- المشاركات التفاعلية في عدة نشاطات
4- العضوية العامه او الخاصة
الــــسـيــــــــــــرة الالكــــــتـــــرونـــيـ ــــــة :
سيــــــرة ذاتية على الــ POWER POINT
سيــــــرة ذاتية على الفلاش FLASH
سيــــــرة ذاتية على الانترنت INTERNET
المقابلات الشـــــــــخصـــيــــة:
اللقاء الذي يتم بين مسؤول أو أكثر في المنشأة من جهة و بين المرشح ( المتقدم ) لشغل الوظيفة من جهة أخرى وذلك لغرض تقييم مدى صلاحية المرشح لشغل الوظيفة .
المقابلات الشـــــــــخصـــيــــة/ الاستعداد للمقابلة .
I – قم بالبحث عن معلومات عن الشركة و الوظيفة .
* من أي نوع هم من المنشأت ؟
* المنتجات و الخدمات ماذا يفعلون / يصنعون / يبيعون ؟
* من هم عملائهم
* أماكن مكاتب الشركة ؟
* في رأيك ما نوع الشخص المطلوب لهذا العمل ؟
II – تدرب على المقابلة
• تدرب على اجابتك عن الاسئله المالوفة
• تخيل كيف ستجرئ المقابله
• تدرب على المقابله الشخصية مع صديق يجب عليك توصيل كل المعلومات الهامه عن نفسك خلا ل ( 10) دقائق
• أحضر معك العديد من النسخ من سيرتك الذاتية .
III – تدرب على المقابلة :
• أحضر نماذج من أعمالك تاكد من ان كلها حديثة
• التزم بالمظهر الوقور و الجميل و المهني في ملبسك ولكن كن مرتاحا فيه .
• احرص على الوصول قبل المقابله بعشر دقائق
المقابلات الشـــــــــخصـــيــــة/ الاستعداد للمقابلة/ الاسئلة المتوقعه :
أسئلة للتحقق من مدى معرفة و اهتمام المرشح بالمؤسسة :
• سـؤال : هل يمكنك ان تحدثني عما تعرفه عن مؤسستنا ؟
• ســؤال : لا حظت في طلب الوظيفة فراغا زمنيا فاصلا " هل يمكنك أن تذكرني ماذا كنت في تلك الفتره ؟
• وغــــيـــرها من الاسئله الشائعه !!!!!
أتمنى ان يكون هذا الموضوع مفيد للجميع وان يستفيد منه الجميع وا تمنى التوفيق للجميع
!!!!!!!! 