 
			
				28-12-2009, 01:29 AM
				
			
			
			
		  
	 | 
	
		
		
		
		
			
			| 
				
				 عضو 
				
				
			 | 
			  | 
 
   
   
   
   
   
			
				
					تاريخ التسجيل: Mar 2005 
					
					
					
						مشاركة: 35
					 
                    
					
                    مستوى تقييم العضوية:  0 
                    
 
   
   
					     
				 
			 | 
		 
		 
		
	 | 
	
	
        
		
			
			
				 
				عروض عمل بمقابل مادي مغري
			 
			 
			
		
		
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
 
أعزائي توجد فرص للعمل بعدد من الأقسام المذكورة أدناه مع التفاصيل 
 
+ قسم الأفلام 
- الوظيفة : رفع الأفلام الجديدة مع الترجمة ووضع شعار الموقع على الفلام 
- المرتب : يتم إحتساب عدد الأفلام المطروحة للقسم ويحسب عن كل 10 أفلام 20 ريال سعودي يعني 100 فلم 2000 ريال سعودي . 
 
+ قسم الفن 
- الوظيفة: طرح جديد الألبومات الخليجية ( الملفات يجب أن تكون مرفوعه بأسم الموقع ) 
- المرتب: على حسب المواضيع بالقسم كل 100 موضوع بالقسم 50 ريال سعودي 
 
+البرامج 
- الوظيفة: طرح جديد البرامج + عمل شروحات بالقسم 
- المرتب : - 100 موضوع لبرنامج = 50 ريال ( البرامج تجب أن تكون مرفوعه بأسم الموقع ) 
- 50 شرح لبرنامج = 90 ريال ( الشرح خاص بالموقع ) 
 
+ الرياضة 
- الوظيفة : طرح مواضيع تخص الرياضة وعمل نشرات دورية 
- المرتب: 100 موضوع = 50 ريال ( الصور مرفوعه على مركز رفع الموقع ) 
 
----------------------------------------- 
 
طرق الدفع : 
 
- شيكات تصدر من الشركة الخاصة بنا ويمكنكم صرفها من أي بنك وترسل مرة واحده بداية كل شهر بتاريخ 1 على البريد. 
- تحويل بالويسترن ويتم أستقطاع 50 % من الأرباح قيمة المبلغ المستحق وسنقوم بالمساهمة بالباقي من قيمة التحويل . 
 
شروط العمل : 
- الدفع كما ذكرنا بداية كل شهر وليس مقدماً . 
- التواجد بالمنتدى والرد على الآخريين بالأقسام الأخرى والأستمرار بالنشاط 
- عدم المشاركة بالردود السلبية كـ " مشكور " , "thanxxx " 
- عند حصول أي ظرف إبلاغ الإدارة حيث سيكون هناك مركز خاص لكم ولتحصيل مستحقاتكم 
 
في النهاية : جميع من سيعمل معنا نعتبره مؤسس بالموقع حيث إن المبالغ المرصوده نعتبرها كحافز لإثراء المحتوى بالمواضيع الحصرية. 
 
للطلب المراسلة على البريد : 
http://jlsaa.com/request_form.php 
 
 
الموقع الذي سيكون عليه العمل : www.jlsaa.com  
		
 
 
 
 
 
		
		
		
 
 
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
			
			
			
			
			
			
			
            
            
                
           	
			
			
		 
	
	 |